忻州师范学院2024年引进45名高层次人才公告

人，在编教职工1300个本科专业，涵盖法、教、文、史、理、工、管、经、艺等9个学科门类，国家级一流本科专业建设点1个，教育部、财政部确定的特色专业建设点3个，国家级综合改革试点专业1个，省级一流本科专业建设点7个，省级优势特色专业1个。

为深入实施人才强校战略，统筹推进硕士学位授权立项建设单位工作及我院中长期发展规划，进一步加强学科梯队建设，优化师资队伍结构，现面向海内外诚聘优秀博士及其他高层次人才。

（一）高层次人才

引进高层次人才分为三个层次。第一层次、第二层次人才根据其学术水平、工作能力和实际贡献确定待遇，实行一事一议。以下为各层次人才相应条件和待遇（各项待遇均为税前金额）。

（三）其他待遇

1.学校为第一、二层次人才提供实验室、办公室等必要的工作条件。

2.学校与高层次人才协商一致并签订工作合同后，高层次人才来校应聘产生的往返交通费用（两次）、住宿费（一晚）及体检费均可报销。

3.在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业、子女入学问题。对配偶具有硕士研究生学历学位者，可以人事代理方式解决其配偶工作，工作期限与其服务期一致。

4.全职引进的博士研究生，来学校后按照学校有关规定享受每年2万元博士津贴。

5.全职引进的高层次人才来学校后，学校根据省财政厅、省人力资源与社会保障厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（晋财教[2020]96来晋工作奖励”万元、科研经费5博士后研究人员每人一次性生活补助20万元。

6.博士及以上高层次人才在服务期，学校可以根据个人意愿在服务期内提供80平米周转房，如在忻州购房，可享受忻州市公积金对博士高层次人才的优惠政策。

7.引进取得境外博士学位人员，其质量一般不低于国内同类型博士学位质量。

年拟引进博士45四、报名及面试

应聘人员将个人简历电子版发送至各单位联系人或者忻州师范学院人事部邮箱xzsyrsc@***<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#333333"="" style="box-sizing: inherit;z-index: initial !important;font-family: 微软雅黑">。

应聘人员的报名、面试和考察不受时间限制，全年有效。应聘人员在来校面试条件不具备时，可组织网上面试，正式录用后，随时办理入职手续。

欢迎加入我们的团队，共谋发展，成就未来！

五、联系方式

联系人：张老师、白老师

联系电话：0350—3339058

电子邮箱：xzsyrsc@***

学院主页网址：***

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